会社と従業員を、
すれ違わせない産業医

「後出しにしないこと」です。経験の浅い産業医は、問題が起きるたびに場当たりで判断しがちで、就業条件や復職の指示が後出しになり、従業員の方の不信につながります。代表は精神科医として3,000名以上の復職支援に携わってきたため、最初の面談の段階で「この先どう進むか」を見通し、会社にも従業員にも先回りしてお伝えします。会社と従業員をすれ違わせないこと——これを最も大切にしています。

代表は精神科医として、これまで3,000名以上の復職支援に携わってきました。健康相談から休職・復職面談まで、メンタル領域を本職として数多く対応しております。

はい。代表は精神科医です。産業医の多くは内科など他分野が背景ですが、当サービスは診断名がつきにくいグレーな段階から、休復職の判断、再発予防まで、本職の知見で対応します。資金調達後に従業員が急増する局面ほど、メンタルの相談は増えていきます。早い段階からご相談ください。

はい。代表は精神科医であり、3,000名以上の復職支援に携わってきました。休職・復職の判断、診断名がつきにくいグレーな段階の対応、再発予防まで、メンタル領域を本職として対応します。

もめごとの多くは「後出し」から生まれます。条件や見通しを後から小出しにすると、従業員の方は「最初に言ってほしかった」と感じ、不信が募ります。当サービスでは、最初の面談時点で想定される流れを会社・従業員の双方に共有し、認識のズレを未然に防ぎます。記事で詳しく: 主治医が「復職可」と書いた方に、私が休職の延長をお伝えする理由

常時50人以上の従業員がいる事業場では、労働安全衛生法により産業医の選任が義務づけられています。当サービスは、この「50人の壁」を初めて迎えるベンチャー企業の選任・体制づくりを数多く支援しています。記事で詳しく: 従業員50人で産業医は必要？選任義務・期限・やることリスト

はい。50人以上で法的義務が生じるほか、急成長期はメンタル不調者が増えやすく、早期の体制づくりが重要です。当サービスはIT系を中心とするベンチャー・スタートアップの支援に特化しています。

オンラインで全国対応が可能です。面談はZoom・Google Meet・Microsoft Teams・WebExに対応し、衛生委員会への参加や日常の相談もSlack・Chatwork・メールでオンライン完結できます。拠点が分散していても、同一の産業医が一貫して対応します。訪問についても全国対応しておりますが、地方の場合は担当産業医への確認が必要となりますので、まずはご相談ください。

ベンチャー産業医は、東京都千代田区を拠点に、都内のベンチャー・スタートアップを中心に産業医サービスを提供しています。代表は精神科医で、3,000名以上の復職支援の実績があります。都内のオフィスへの対応はもちろん、オンラインでも完結できます。

はい。東京都千代田区を拠点に、IT系を中心とする都内のベンチャー・スタートアップを数多く担当しています。代表である精神科医が原則としてすべての案件を一貫して担当する体制が特長です。

当サービスは月額35,000円（ミニマムプラン・100名未満限定）から、内容に応じてベーシック49,000円・アドバンス90,000円のプランをご用意しています。価格よりも、精神科医による判断の質と先読みに価値を置いた料金設計です。記事で詳しく: 産業医の費用相場は？月額の目安と料金の見方

価格よりも、判断の質と先読みに価値を置いているためです。メンタル不調者お一人の離職や、対応のこじれによる労務トラブルは、産業医費用をはるかに上回る損失を生みます。精神科医として3,000名以上を支えてきた経験で、そうした事態を未然に防ぐことが、結果的に最も費用対効果の高い選択になると考えています。

仲介会社を通さず代表が直接対応するため、内容に見合った適正な料金でご提供しています。契約に含まれる業務を最初に明示し、後からの追加請求は行いません。訪問にかかる交通費と、複数の拠点がある場合の拠点ごとの追加料金は別途いただきますが、いずれもご契約前に金額をお伝えします。安心してお付き合いいただけます。

可能です。現在ご契約中の産業医からの引き継ぎや、選任・変更にともなう手続きについてもご相談いただけます。「メンタル不調への対応が後手に回りがち」「専門的に相談できる相手がほしい」といった理由での乗り換えのご相談を多くいただいています。まずは無料相談からお気軽にどうぞ。

はい。顧問契約のほかに、休職の診断書が出た等の単発のお悩みに対応する「産業医スポット相談」（30,000円・税抜）をご用意しています。初めてご利用の場合は、意見書の見方と今後の進め方をお伝えするフィードバックのお時間を設けており、初回のみ別途料金をいただきます（金額は無料相談でご案内しています）。まずは無料相談からご利用いただけます。

スポットでの対応が可能です。産業医の多くは内科など他分野が背景で、メンタル不調者の面談を負担に感じる方も少なくありません。当サービスは精神科医として3,000名以上の復職支援に携わってきたため、メンタル領域の面談だけを単発でお引き受けできます。今の顧問契約はそのままに、メンタルの相談だけを専門の産業医に任せる――という使い方も可能です。まずは無料相談からお気軽にどうぞ。

はい。代表は学生時代にベンチャー企業を設立・経営し、売却を経験しています。資金繰りやスピード感、制度が未整備な現場を体感として理解しているため、コスト削減のためだけの形式的な産業医ではなく、経営に資する産業保健をご提案します。

あります。32社の衛生委員会の立ち上げをお手伝いさせていただきました。

原則として、全ての案件を代表が対応させていただいております。事務所には他に3名の産業医が在籍しているほか、産業保健師も在籍しております。ご希望に応じて代表以外の産業医を主担当とすることも可能です。詳しくは無料相談でご相談ください。

1988年生まれ、専門：精神科
・慶應義塾大学医学部卒
・慶應義塾大学医学部精神神経科学教室
・慶應義塾大学ストレス研究センター
・MIZENクリニック市ヶ谷 院長
・大学生時代に起業し売却経験あり

医療アクセスを上げること、という思いがあるため、衛生委員会以外の従業員の方と接点を持てるように次のように工夫しております。
・私の詳細プロフィール
・産業医を皆様に共有できるメリットの提示
・衛生委員会へのゲストメンバーとしての参加の歓迎記事で詳しく: 私が産業医として、3つだけ守っていること

<予防に興味を持った>
働いている方の医療アクセスをあげたいという思いで、夜間のみ診療しているクリニックを開業致しました。

<意識の高い方しか診療へ来ない現実>
夜間クリニックで診療を行っているとある事実に気づきました。それは健康意識が高い方しかいらっしゃらないという現実です。
そんな中で、もう少し早い段階で病気になりそうな方にアプローチできないか探すところから、産業医という職に出会いました。

メールやSlack、Chatworkに対応しております。また、オンラインでの対応（Zoom、Webex、Microsoft Teamsなど）可能です。

リモート対応は、Zoom、Teams、WebExの対応が可能です。
また、貴社でお希望のツールがありましたら、ご相談ください。

まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。ご状況をお伺いした上で、最適なプランをご提案させていただきます。